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介绍:中国农科院蒋士强研究员曾在会上发表讲话:希望厂家随着社会发展,对社会热点应用研制出相关的更多仪器。...

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介绍:史密斯热水器及供热系统凭借优异的品质、完善的服务,赢得了众多消费者的青睐并被广泛地使用于全球的肯德基和麦当劳连锁店中,并被美国政府指定用于其所有驻外使领馆。w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji

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m2g | 2019-03-25 | 阅读(855) | 评论(665)
薪资方面我也是听说的,去年武汉7000,深圳8000,今年可能涨几百吧。【阅读全文】
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3dp | 2019-03-25 | 阅读(813) | 评论(256)
ye3 | 2019-03-25 | 阅读(705) | 评论(434)
【系统培训】跨部门沟通培训、合规培训、目标管理、团队建设、沟通技巧培训、产品知识培训、新员工培训、领导力培训、销售精英训练营,无论你是商务男还是职场女,各种培训助你一臂之力,想要你就来;【多元发展和晋升】半年、1-2年内晋升主管,可能吗?当然可能,在史密斯,那都不是事儿!史密斯完善严谨的述职评估给你展示的舞台,连轮岗都OUT了,史密斯的多元纵横结合晋升机制,可纵向专业可横向管理,还可跨部门内部竞聘,成为复合型人才不是梦想,JustDoit!【述职评估】应届生入职2年内,每半年述职评估、薪资回顾,你敢想吗?在史密斯,有严谨规范的述职评估体系,每次述职都由高管组成的3人小组打分考核,更有完善的九宫格矩阵分布,每一次的述职和薪资成正相关。【阅读全文】
hna | 2019-03-25 | 阅读(836) | 评论(360)
一、史密斯校园大使的使命1.雇主品牌拓展推广:负责史密斯在本校的拓展、推广工作,让更多的人了解史密斯,愿意加入史密斯;2.活动执行:执行史密斯的品牌推广活动、校园招聘等;3.策划路演:利用企业资源,在校园舞台策划校园推广活动,用你的创意吸引更多的学生参加;4.信息收集反馈:反馈校园学生在参与活动及面试过程中的意见建议,提升学生面试参与体验。【阅读全文】
ulc | 2019-03-25 | 阅读(396) | 评论(708)
在过去的70年中,史密斯一如既往的不断创新和对产品的不断改进使其发展成为热水器行业最值得信赖和最受欢迎的品牌。【阅读全文】
rdu | 2019-03-24 | 阅读(597) | 评论(514)
基本就是很愉快的聊天,HR姐姐也非常客气。【阅读全文】
hdz | 2019-03-24 | 阅读(394) | 评论(993)
【沟通会】遇到问题,遇到不快怎么办?向谁吐槽?别担心,人性化的AO每年举办多场员工沟通会,员工畅所欲言,高管听你倾诉衷肠,为你解忧。【阅读全文】
0eq | 2019-03-24 | 阅读(765) | 评论(81)
说白了就是朝三暮四,从你应得的钱中扣出一部分延期支付,看你工作任务完成情况决定给你发多少。【阅读全文】
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p1e | 2019-03-24 | 阅读(926) | 评论(657)
"穆的成长故事  穆的新工作将她推到了一个历史性的地位。【阅读全文】
1xo | 2019-03-23 | 阅读(575) | 评论(72)
应聘家用销售这块!11月8日网络投递简历11月9日短信邀请在合工大参加宣讲会,并且有现场面试。【阅读全文】
g1l | 2019-03-23 | 阅读(942) | 评论(413)
呵呵,这也是意料之中。【阅读全文】
uqr | 2019-03-23 | 阅读(599) | 评论(32)
这一轮我身边有同学被刷,建议大家还是要好好准备一下,流畅就行,问题的话,能回答两三句基本就可以了。【阅读全文】
vxo | 2019-03-23 | 阅读(71) | 评论(180)
1936年进入热水器生产领域。【阅读全文】
0bx | 2019-03-22 | 阅读(525) | 评论(892)
经过是这样的,我是之前9月23去南京参加艾欧史密斯的第一场宣讲会,投的水质分析,然后9月27接到简历筛选通过的电话,让我去参加面试,因为我不在南京,那边HR主动把情况和那边主管说了些,帮我申请了视频面试,HR还加了我微信,我当时也表明我可以直接去南京面试的,HR说那边主管过两天会加我,和我商量视频面试的相关事宜,但是两天了没动静,我就问了下HR,那边HR说视频面试要到十一长假之后,然后到了10月10号,还是没动静,我又问了下HR,那边HR说最近宣讲会行程很紧,可能要过一段时间,一直到了10月25,我又问了下HR,那边说会催一下主管,结果到现在也没动静,我上周三又问了下,那边HR说她不清楚情况,让我再看看其他公司的机会。【阅读全文】
qxn | 2019-03-22 | 阅读(49) | 评论(300)
TCL速必达,物流,也有强人。【阅读全文】
共5页

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